河北安豐鋼鐵集團有限公司關于推薦劉金付同志參與評選全國鋼鐵工業先進個人公示
2025-11-06
河北安豐鋼鐵集團有限公司
關于推薦劉金付同志參與評選全國鋼鐵工業先進個人公示
根據《人力資源社會保障部、中國鋼鐵工業協會印發《關于開展全國鋼鐵工業先進集體和先進個人評選表彰的通知》(人社部函【2025】99號)，對全國鋼鐵工業先進集體、先進個人評選表彰工作進行了安排部署，《河北省人力資源和社會保障廳、河北省工業和信息化廳、河北省冶金行業協會關于評選推薦全國鋼鐵工業先進集體和先進個人的通知》(冀人社函【2025】137號)文件要求，經公司民主推薦、考察，公司領導班子集體研究決定，擬推薦我公司生產副總經理劉金付同志參加本次全國鋼鐵工業先進個人的評選。現將劉金付同志的基本情況和主要事跡進行公示，如有相關意見，請將反饋意見通過郵件發送至qhdanfeng@163.com。
河北安豐鋼鐵集團有限公司
2025年11月6日
附件4
全國鋼鐵工業先進個人初審推薦登記表
姓 名 | 劉金付 | 性 別 | 男 | ||||||
民 族 | 漢 | 出生日期 | 1968.07.16 | ||||||
籍 貫 | 河北省唐山市遷安市 | 戶 籍 地 | 唐山市路南區萬達小區10-1-801 | ||||||
政治面貌 | 黨員 | 身份標識 | 專業技術人員 | ||||||
學 歷 | 大學本科 | 學 位 | 無 | ||||||
證件類型 | 居民身份證 | 證件號碼 | 130203196807162139 | ||||||
工作單位 | 河北安豐鋼鐵集團有限公司 | 職 務 | 副總 | 職 稱 | 工程師 | ||||
工作單位 性 質 | 民營企業 | 工作單位隸屬關系 | 秦皇島市昌黎縣 | ||||||
工作單位 地 址 | 河北省昌黎縣靖安鎮 | 工作單位 郵 編 | 066603 | ||||||
工作單位 聯系人 | 李英軍 | 工作單位 聯系電話 | 0335- 5868000 | 本人聯系電話 | 18031655666 | ||||
個 人 簡 歷 | 1984.08-1987.07 遷安第二中學讀高中 1987.10-1989.07 山西太原冶金工業學校煉鐵專業學習 1989.08-2006.09 河北鋼鐵唐鋼股份有限公司煉鐵廠工作，任副工長，工長，副爐長，爐長，副主任，高爐車間主任等職務 2002.09-2004.12 河北省委黨校函授學院本科班經濟管理專業學習 2006.09-2013.05任河北安豐鋼鐵集團有限公司煉鐵廠廠長 2013.05-至今任河北安豐鋼鐵集團有限公司生產副總經理
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何時何地 受過何種 獎勵 | 1989.08-2006.09在唐鋼股份有限公司煉鐵廠多次被評為先進生產工作者 1999.08被評為唐鋼青年崗位技術能手 | ||||||||
何時何地 受過何種 處分 |
無
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主要先進事跡簡介（1500字左右） | |||||||||
劉金付，男，57歲，中共黨員，職稱鋼鐵冶煉工程師，現任河北安豐鋼鐵集團有限公司生產副總經理，深耕鋼鐵行業 30 多年，他始終以 “統籌全局、精益求精” 的責任擔當，扎根生產管理一線，用戰略眼光引領企業生產變革，以實干精神破解發展難題，為企業高質量發展筑牢根基。 一、戰略統籌 作為生產核心管理者，構建 “以市場為導向、以效益為核心” 的生產調度體系。創新推行 “產銷研一體化” 協同機制，打通訂單接收、生產組織、物流配送全流程壁壘，使訂單交付周期縮短10%，合同履約率從96.5% 提升至 99.5%。面對原材料價格波動，他優化采購與庫存管理策略，利用毗鄰秦皇島港、京唐港、和曹妃甸港的區位優勢，使公司物料庫存從8天降至3天，加快周轉減少了資金占用，年節約生產成本超 5000 萬元。強化生產組織，企業實現生鐵、粗鋼、鋼材產量穩步增長。 二、技術創新 聚焦生產效率提升和節能降耗，他牽頭組建生產技術攻關，主導多項關鍵技術改造項目。推動煉鋼 實施一鍵煉鋼，策劃“轉爐智能煉鋼化升級改造”，引入鐵鋼智能管控系統、Kr脫硫自控系統，自動煉鋼系統，自動精煉系統，自動澆鋼系統，自動連鑄及鑄坯管控系統等智能系統，使轉爐冶煉周期縮短 10%，噸鋼耗氧量降低 6%，鋼水合格率穩定在 99.9% 以上，噸鋼冶煉成本可降低10元，年降成本約5000萬元；引入廢鋼判級智能系統，實現自動判級達到質量判級精準，避免人工干預，實現自動化減人的目的。 他與自動化工程師共同開發了高爐智能撥風系統，自動實現多高爐聯動撥風操作，按照壓力設定及事故判定實現撥風，運行10年杜絕多次高爐風口灌渣事故，為安全生產及高爐順行提供可靠保障。引入鼓風機無擾換爐系統減少風壓換爐波動年可創效200萬元。在高爐長壽方面，他摸索出適當提高原料含鈦和送風制度相結合的操作法，使爐役后期高爐壽命延長1-2年，確保高爐安全穩定順行，年可節約成本3000萬元。 在節能降耗方面，引進節能專家團隊，對公司全流程進行診斷，涵蓋煤氣回收、煤氣用戶、氧氮氬、壓縮空氣、蒸汽、工業用水、用電節能、發電能效等多維度精準排查，發現問題3000余項，通過項目實施，包括智能燒爐可節約煤氣3%；提高煤氣回收，煉鋼實現降罩操作可提高煤氣熱值；增加變頻器節電；增加余熱利用，用余熱發電或制冷制熱采暖；降低噸鋼水耗；鼓風機汽拖改電拖富余煤氣發電；上超超臨界發電等，年可節約成本30000萬元，達到能效先進指標，為節能減碳做貢獻。 三、管理創新 突破傳統管理理念，2025年引入精益管理團隊，實現精益運營，革新轉型，加速打造可持續發展鋼鐵企業，重塑人資管理體系，生產管理體系，設備管理體系，安全與職業健康管理體系，成本管理體系等，以浮現問題解決問題為導向，以現場走線為抓手，以精益方法為手段，達到穩定生產、優化指標、減少事故、保障安全環保，最終實現企業向智能化轉型，完善現代化管理體制，達到降本增效目的。 四、安全綠色 他始終堅守 “安全第一、環保優先” 理念，構建全方位安全生產責任體，引入首安云安全管理平臺，在全公司推行安全前置，預防為主；智能賦能，高效管控；全員參與，責任到人；靈活適配，精準服務；以人為本，助力發展的安全管理理念。核心是推進事故關口前移，從源頭管控風險，依托大數據，移動互聯網等技術，將安全管理數字化智能化，提高安全管理效率，推動安全管理責任落實構建全員、全天候、全方位的隱患排查機制，采用標準加定制的模式滿足雙重預防機制建設，搭建線上安全教育，涵蓋在線學習，提高安全知識和專業技能，控制高風險，降低安全事故。 他牽頭實施 “超低排放改造專項行動”，完成燒結機脫硫脫硝、燒結煙氣循環，機頭富氧低負壓點火，料面噴蒸汽，一氧化碳催化治理等多項環保工程，使污染物排放濃度均優于國家標準，助力企業通過國家超低排放驗收和環保績效A級企業的創建工作。 多年來，他始終以鋼鐵人的堅韌與擔當，在生產管理崗位上恪盡職守、攻堅克難，與企業同發展共進步，他用實干與創新，詮釋了新時代鋼鐵企業管理者的初心與使命，為企業轉型升級、高質量發展作出了卓越貢獻。
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所在單位意見 |
簽字人： （蓋 章） 年 月 日 | ||||||||
省級人力資源社會保障部門、工業和信息化主管部門或鋼鐵（冶金）行業協會意見 |
（蓋 章） 年 月 日
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（蓋 章） 年 月 日 | |||||||
填 表 說 明
一、本表是全國鋼鐵工業先進個人初審推薦登記表，必須如實填寫，不得作假，違者取消評選資格。
二、本表一律用計算機打印填寫，不得隨意更改格式或改變原表版式，使用仿宋小四號字，數字統一使用阿拉伯數字，一式5份，規格為A4紙雙面打印。
三、所有表格內容請如實準確規范填寫，不可空白，沒有請填“無”。
四、姓名填寫被推薦者現用名。
五、出生日期填寫某年.某月.某日,例如1970.05.26。
六、籍貫填寫XX省XX市XX區（縣）。
七、戶籍地填寫請與戶口登記簿的地址一致。
八、身份標識填寫干部/專業技術人員/企業管理人員/其他。
九、學歷填寫初中/高中/大學專科/大學本科/研究生。
十、學位填寫XX學學士/XX學碩士/XX學博士，如無填“無”。
十一、工作單位填寫被推薦者目前所在單位的全稱
十二、職稱、職務等要按照國家有關規定詳細填寫。工作單位性質填寫機關/參公單位/事業單位/企業/社團/其他。
十三、工作單位隸屬關系，根據所在單位的管轄隸屬關系可選擇填寫“中央，省，市、地區，縣”。
十四、工作單位地址須如實填寫，要從省級行政區劃開始填寫。
十五、工作單位聯系電話填寫請加區號。
十六、個人簡歷須從學徒或初中畢業填寫，精確到月，不得斷檔。例如“19XX.06至19XX.10 北京XX 單位 職務 ”。
十七、何時何地受過何種獎勵，請分國家級、省部級、省級以下獎勵填寫，例如國家級獎勵：XX年XX月，被XX部門授予“XXXX”；省部級獎勵：XX年XX月，被XX部門授予“XXXX”；地市級獎勵：XX年XX月，被XX部門授予“XXXX”。國家級獎勵是以黨中央、國務院、中央軍委名義單獨或者聯合開展的表彰獎勵；省部級獎勵是以中央和國家機關，各省、自治區、直轄市黨委和政府名義單獨或者聯合開展的表彰獎勵；市縣級表彰獎勵是以省級工作部門，市、縣級黨委和政府名義單獨或者聯合開展的表彰獎勵。具體表彰獎勵級別請咨詢獎勵頒授單位。
十八、主要先進事跡，請以第三人稱表述，要求文字通順、事跡突出，請圍繞工作實際，用典型事例說話，分清層次，邏輯清晰，1500字左右。
十九、本表中蓋章欄均需要相關負責人簽字確認并加蓋公章。在所在單位意見和推薦部門意見欄均須填寫相關意見，如“同意推薦”。
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